Думаю люди, которые вертятся нашей местной и маленькой IT-тусовке и без меня знают об этой организации (ул. Б. Спасска д. 21) . Но до кучи и мой случай.
То, что у них з\п серая вообще никого не удивит, МРОТы в ведомостях, не прикопаешься.
Если без эмоций, то это мошенничество с документами, использование юридически неграмотных людей для удержания на низкооплачиваемой работе (по меньшей мере больше 2х лет). Делается это вот как:
Работодатель в обход ТК заключает (условие приема на работу) с каждым новым сотрудником договор об оказании услуг и акт выполненных работ с наименованием работ - "консультирование по договору на обучение". Естественно никакого договора на обучение нет, а вот проданные новому сотруднику услуги есть. Затем после увольнения сотрудника после срока меньше 2х лет, он получает иск в суд, где требует взыскать с него деньги за якобы оказанные услуги. Вообще в документах такой трэш что их можно повернуть вообще против любого бывшего сотрудника.
События еще развиваются, потом добавлю обновления, мб фоточки и даже сканы документов.
Если конечно то, что Вы пишите правда, то спасибо Вам за опубликование этой проблемы. Возможно это предостережет "будущих" сотрудников.
Великие дела, однако, начинают происходить на портале
Может у кого ещё подобные проблемы? Друзья, не стесняйтесь говорить ПРАВДУ (если это только правда). Гласность ещё пока никто не запретил.
Только на каждую ПРАВДУ нужны ВЕСОМЫЕ доказательства, чтобы она не стала КЛЕВЕТОЙ. А иначе возможно применение закона...
Соглашаясь на условия работодателей, работник заключает "неравный" договор, в котором указывается лишь официальная часть заработной платы. "В Письме от 02.12.2009 N 3-5-04/1774 налоговики смещают акцент в сторону ответственности самих работников, получающих "серую" зарплату. Связано это прежде всего с отменой с 2010 г. ЕСН и введением страховых взносов, администратором которых будут ПФР и ФСС. То есть из рук налоговиков уходит такой инструмент выявления "серых" зарплат, как контроль за исчислением и уплатой ЕСН, базой по которому и являлись выплаты в пользу работников".
В данную организации не существует понятия "должностная инструкция". Здесь и нерациональная организация труда и нечеткое распределение служебных обязанностей... Руководство стремится взвалить на работников еще больше и не приветствует тех кто открыто излагает какие-то недовольства. Результатом будет враждебность и в конечном счете нацеленность на изгнание из фирмы члена коллектива. Карьерный рост здесь понятно, что отсутствует.
Нельзя сказать, что для работников данная фирма серьезная. Большой вклад в развитие бизнеса в финансовой сфере произошел насчет бухгалтера. Предостерегая "будущих" сотрудников прошу по возможности не устраивайтесь на работу к ИП
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы не можете вкладывать файлы Вы можете скачивать файлы
Наблюдаемые темы
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Награды
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
