Моя текущая рабочая неделя составляет - 60 часов. Иногда бывает и 66-68 (!) часов.
Обычная рабочая неделя – не менее 48 часов.
Интересно, а как у других ?
На этом фоне как-то странно выглядит сообщение СМИ, что люди в странах ЕС, например, немцы, стали работать больше на один час в неделю, их рабочая неделя составила в среднем 41,8 часа. Большое им ХА-ХА.
люди в странах ЕС, например, немцы, стали работать больше на один час в неделю, их рабочая неделя составила в среднем 41,8 часа.
VIA, это как раз тот случай или та ситуация, которая не подходит для сравнения России и Германии. Из общей истории мира Вы знаете, что капитализм в Германии (и Англии) стал развиваться намного раньше, чем в России, где-то в 18 веке. Это развитие сформировало естественным образом мировозрение работающих немцев, которые намного раньше стали образовывать профсоюзы, чем в России. Немецкие профсоюзы сейчас - сила, с которой считается как правительство, так и работодатели. Все завоевания профсозных организаций узаконены и соблюдаются. Конечно, всё так не розово внутри этого треугольника. Трений, разногласий, забастовок, которые предотвращаются в самую последнюю минуту, предостаточно. Нормированный рабочий день - также победа профсоюзов, причём не только на бумаге. Трудящийся люд знает это и, конечно, держится за него. На железных дорогах (51% акций принадлежит государству, 49% приватизировано) работают 38 часов. Мой муж, счастливец, относится к их числу. На государственных предприятиях и в ведомствах служащие высиживают по 40 часов в неделю. В концернах по-разному, даже по 35 часов в неделю. Если работы, заказов много, то предприятие согласовывает с профсоюзом и заключает договор о сверхсрочной работе. Сверхурочные потом оплачиваются или отгуливаются. Лишь маленькие приватные производственные единицы, существующие сами по себе, имеют право решать, примыкать к профсоюзам или нет. Как правило, они этого не делают, потому что для них профсоюз - лишний тормоз, мешающий развернуться в бизнесе. Работники таких карликовых предприятий, конечно, довольны бесправны и не найдут поддержки в "своём" профсоюзе. Хотя и тут профсоюз может помочь бесплатной или платной юридической справкой или консультацией.
Так что, VIA, всё имеет как свою положительную, так и отрицательную сторону. Недавно кто-то на форуме с пренебрежением отозвался о работе российских профсоюзов. Я верю, что они плохо организованы и почти не работают, не защищают интересы своих членов. Всё это так или иначе связано с тем, что Россия известным образом объективно отстаёт от развития ведущих европейских стран. Или другими словами, она идёт своим, только ей одной ведомым, путём.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы не можете вкладывать файлы Вы можете скачивать файлы
Наблюдаемые темы
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Награды
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
