Rambler's Top100
Поиск  


Список форумов Городской интернет-портал Ржев Городской интернет-портал Ржев
Ржевский Форум
 
 Наблюдаемые темыНаблюдаемые темы   FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы  medals.phpНаграды  ИзбранноеИзбранное   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

Работа японцев или у нас не все плохо
На страницу 1, 2  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему   вывод темы на печать    Список форумов Городской интернет-портал Ржев -> Общение
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
SAVVA
Мэтр
Мэтр
Ща вот все брошу и все вам объясню.
Репутация: 20

Пол: Пол:Муж


Зарегистрирован: 29.07.2005
Сообщения: 2875
Откуда: Moscow
Награды: 1 (Детали)
Cеребрянная медаль (Сумма: 1)



СообщениеДобавлено: Пт Сен 23 9:38:08 2005    Заголовок сообщения: Работа японцев или у нас не все плохо Ответить с цитатой

Вот натолкнулся на такое интересное описание. Привожу его в том виде, в котором досталось оно мне. Первоисточник неизвестен. поэтому заранее сорри, если что.
Читайте и подумайте. Smile Становится понятно, почему Япония за несколько десятков лет со дна вылезла в число самых индустриально развитых стран.

НЕ ВСЕ У НАС ТАК ПЛОХО.......
Вы все еще жалуетесь на работу?

Говорят, у японцев все самое лучшее: кухня, компьютеры, машины... Теперь-то я точно знаю почему! Мой муж на собственной шкуре испытал, что такое быть японским работником, тем самым винтиком огромного механизма, производящего все эти шедевры.
Устроился Сергей менеджером в японскую компанию, открывшую представительство в России. Опыт работы в зарубежных фирмах у него имелся, так что Сергей обрадовался возможности повысить свой уровень благосостояния (зарплату ему назначили в два раза выше, чем он зарабатывал в той же должности в российской фирме). Ну и, конечно, престиж - все-таки Япония, е-мое! С такими надеждами поступил мой супруг на новую службу. Кто же знал, что он попадет в настоящий лагерь по подготовке японских самураев! По-другому я эту работу назвать не могу.
Вот перечень дисциплинарных нарушений в японской компании, а также предусмотренная за них кара.
Задержка утреннего прибытия в офис на одну минуту карается написанием объяснительной записки с указанием причины опоздания.
Опоздание на большее время даже не предусмотрено правилами этой конторы. О таком японский работодатель и помыслить не в силах! У него может расплавиться микросхема в голове.
Три опоздания на одну минуту за месяц караются вычитанием оплаты за один полный рабочий день. В японской фирме иногда эта сумма может составлять больше 100 долларов.
У всех сотрудников каждые 15 секунд тайно делается снимок с экрана компьютера (так называемый скриншот). Он сохраняется на сервере для просмотра руководством. Этот процесс невозможно прервать: компьютерная программа слежки, если ее отключить, запускается самостоятельно.
Все присланное или отправленное с вашего компьютера по электронной почте сохраняется и полностью доступно для просмотра начальством. То же касается и пейджеров. Печатная корреспонденция вся просматривается руководством. Прочитав, начальник, если посчитает нужным, передаст ее тебе.
Телефонные разговоры записываются и прослушиваются. Звонки допускаются только деловые.
Начинаться и заканчиваться разговоры должны с определенных фраз 'Здравствуйте, спасибо за звонок в компанию 'Накагава', наш лозунг 'В будущее с новыми технологиями", менеджер такой-то' и 'До свидания, спасибо за звонок в компанию 'Накагава', мы будем рады, если вы обратитесь по всем волнующим вас вопросам в наш главный офис по такому-то телефону'.
Никаких мобильных внутри офиса! Через месяц муж сделал потрясающее наблюдение: оказывается, даже в столовой ты ежесекундно находишься 'под колпаком у Мюллера?!'
Увы, не сразу новенький понимает, что с виду незаметные сотрудники регулярно заходят в зал, делая вид, что собираются перекусить.
На самом деле они фиксируют сотрудников, 'прохлаждающихся' в столовой!
Если в течение дня ты зафиксирован в пищеблоке более чем два раза, тебя уже внесли в особый список, который докладывается наверх. Конечно, мой простофиля-муж заметил эту особенность не сразу и был поставлен 'на заметку'. Кстати, о питании. Оно напоминало совковую столовку времен дефицита. При этом цена оказалась выше средней цены бизнес-ланча в московском ресторане. Перспектива ежедневно есть на обед суши по баснословной цене способна обрадовать не каждого. Но приходилось с этим мириться, ведь если куда-то ходить - можно опоздать с обеда и тебе влепят штраф. Кстати, при таких-то ценах в их столовой 'полное самообслуживание!'. Поел? расплатись и убери за собой.
Каждый сотрудник, придя в офис, должен зафиксировать время своего прихода на специальном японском листке, вставив его в особое устройство, где напечатается время прихода с точностью до секунды. То же самое со временем ухода. По этому листку и выявляются опоздания. Также фиксируется время включения и отключения твоего компьютера. А если вдруг понадобилось выйти, скажем, по нужде, покурить или еще что-то, процедура следующая:
1. В компьютере выбрать функцию 'Выйти', вписать, куда идешь,
цель, ориентировочное время возвращения, и контактный телефон.
2. В журнале офис-менеджера у входной двери вписать фамилию, время
выхода, ориентировочное время возвращения, месторасположение.
3. По возращении зафиксировать в журнале и в программе время возвращения.
Однако это не значит, что вы можете весь день шататься туда-сюда, расписываясь в 'бортовом' журнале. Как бы не так! На обед и прочее покидание рабочего места выделяется ровно 1 час в день. А если у вас избалованный мочевой пузырь или вы серьезный курильщик ? Долго вы тут не продержитесь. Если работнику нужно покинуть офис более чем на час, необходимо заблаговременно, минимум за 2-3 дня, написать заявление и получить одобрение руководства. И понятно, что время отсутствия при любом раскладе придется отработать! Конечно, работать по выходным дням вас никто не заставляет, однако такая инициатива всячески приветствуется.
Муж принципиально не выходил ни разу, а все сотрудники его отдела работали постоянно, не упуская случая выслужиться перед начальством. Что касается отпуска, здесь он зачастую рассматривается как попытка к бегству. Например, в конкурирующую компанию Нужно быть предельно осторожным, когда объясняешь начальнику причину, по которой ты хочешь уйти .в отпуск. Иначе, вернувшись, можешь с удивлением узнать,
что уволен.
Японцу трудно поверить, что, вместо того чтобы зарабатывать деньги, человек почти месяц тратит их на теплое пиво и потных женщин.
Логичнее предположить, что он во время отпуска вел переговоры с конкурентами о переходе к ним на более высокую зарплату. А значит, он ненадежен и подлежит увольнению! Увольнение происходит очень неприятно.
На покидание офиса отводится ровно 5 минут. Все это время над тобой стоят твой начальник (бывший) и руководитель службы режима, которые молча следят, как ты вытаскиваешь из тумбочки свои пожитки и складываешь их в котомку. Остальные сотрудники в этот момент не отрываются от компьютера не прекращают работу ни на секунду. Никаких прощаний. Бывшие коллеги в лучшем случае провожают тебя коротким брезгливым взглядом как крысу, которую поймали и теперь несут на помойку. Молча собрался и под конвоем покинул офис. В ту же секунду о тебе забыли, а назавтра за твоим
столом сидит другой сотрудник.
Любой 'чих' в офисе доводится коллегами до сведения
руководства. Причем информатор обычно что-то добавляет от себя, в
зависимости от личного отношения к объекту. Один коллега совершенно серьезно спросил мужа, что думает его напарник о новом замдиректора, и вообще, нравится ли
напарнику руководство? Услышав в ответ 'Не знаю, не спрашивал', коллега намекнул, что босс очень удивляется, почему Сергей не докладывает о своем напарнике, да и вообще, не наведывается поговорить по душам...
Все остальные друг на друга 'стучат' И делают это почти в открытую!
При всех этих слежках и доносах ты просто обязан испытывать к начальству почтение, граничащее с подобострастием. И демонстрировать это ежедневно, обращаясь к вышестоящему с непременным суффиксом, например: 'Такеши-сан'. Почти три месяца мой муж провел в этом аду. Он уже привык по утрам просыпаться, чувствуя себя преступником, который наверняка сегодня в течение дня нарушит. какие-нибудь правила, всех подведет и испортит российско-японские отношения. Просыпался он в последнее время с постоянной головной болью.
'Ну что, мы нищие, что ли? Жили же раньше!' - не выдержала я.
'Погоди, ну хоть еще две-три такие зарплаты получу.' - 'Ну, уйди на больничный...' - 'Нельзя,' - ужаснулся он, 'не положено!' В фирме ему сразу намекнули: если у вас бывают проблемы со здоровьем, лучше сразу отказаться и не занимать место! Болеть в японских компаниях не рекомендуется. Лучше инфицировать всех сотрудников гриппом, но прийти на работу, даже с температурой сорок. А если все-таки ты не в состоянии дотащиться до офиса, следует позаботиться о справке, иначе вычтут за каждый день болезни. Но даже при наличии справки компенсация будет не более 60 процентов. И следует ожидать несколько проверочных звонков с работы. Коллектив должен быть уверен, что вы действительно хвораете дома, а не на даче! 'Давай вызовем доктора?' - предложила я и только тут, взглянув на мужа, поняла, что он белый, как полотно.
'Встаю!' упрямо пробормотал Сергей и поднялся с кровати. Махнув рукой, я направилась в кухню варить кофе, и тут у меня за спиной раздался глухой звук. Повернувшись, я увидела, что муж лежит на ковре и не шевелится.
Мама родная! Что же это такое?! Очнулся он лишь после того, как я, размазывая по щекам слезы, сунула ему под нос флакончик с нашатырем. В тот же день муж пошел в офис за расчетом. Увольнение мы торжественно отпраздновали. Но лишь недели через две к нему вернулся нормальный вид и он начал улыбаться. И теперь я снова бескорыстно люблю чудесную страну Японию, от которой нашей семье ну ровным счетом ничего не надо!

Ну что трудно выживать в провинции, а Question
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
Спонсор
LO
Старожил
Старожил
Репутация: 7




Зарегистрирован: 16.06.2005
Сообщения: 375

Награды: Нет



СообщениеДобавлено: Пт Сен 23 12:14:51 2005    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

С точки зрения русского человека - концлагерь. С точки зрения здравого смысла и рынка - вполне объяснимо и логично (за исключением некоторых моментов, типа обязательного выхода на работу больным; но, опять же, существует альтернатива - справка, как и в советские времена).
Совершенно понятно: работодатель платит деньги. И деньги приличные. И никто не хочет, чтобы за его деньги человек болтал по телефону или лазил по порносайтам. 60% больничного - это же не полное лишение зарплаты, как во многих современных небольших российских компаниях. На жизнь - хватит (со слов автора - это все равно больше зарплаты на предыдущей работе).
Так что не такие уж они звери - эти японцы.
А если не нравится любителям покурить и получить нахаляву денег - это вопрос не к японцам, а к русским. Предпочитаете сидеть и плакать о низкой зарплате - сидите.
Уже неоднократно писалось о том, что открывающиеся заводы западных предприятий, предлагающие приличную зарплату, но требующие за неё РАБОТАТЬ, встречают в страдающей от безработицы и безденежья России в штыки. Денег - хочется, а работать - отвыкли...
В этом - самая большая российская беда...

ЗЫ. И моя беда, тоже. Каюсь, в начале рабочей карьеры имелось желание и чувствовались возможности свернуть горы. Этим и был вызван переезд в Москву, где подобное приветствуется и хорошо оплачивается. Но, видно, не повезло с компаниями, или что-то иное изменилось... Но чувствуется лень. Вроде и надо и работу поменять, и стремится куда-то... А, с другой стороны, и так нормально...
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
SAVVA
Мэтр
Мэтр
Ща вот все брошу и все вам объясню.
Репутация: 20

Пол: Пол:Муж


Зарегистрирован: 29.07.2005
Сообщения: 2875
Откуда: Moscow
Награды: 1 (Детали)
Cеребрянная медаль (Сумма: 1)



СообщениеДобавлено: Пт Сен 23 12:25:10 2005    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

LO
Да я и не говорил, что они звери. Просто понятно, почему мы работая до 16 часов с перерывом на обед в 2 часа не можем поднять свою промышленность.
Перегибы есть конечно у японцев.
А лень - она всегда сопутствовала человеку, одни ее подавляют, другие нет.
Laughing Нас никому не поставить на колени, мы как лежали, так и будем лежать. Laughing
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
Спонсор
LO
Старожил
Старожил
Репутация: 7




Зарегистрирован: 16.06.2005
Сообщения: 375

Награды: Нет



СообщениеДобавлено: Пт Сен 23 12:41:18 2005    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Наша фирма работала как-то с итальянцами. Многократно отмечено, что у наших народов много общего. Так вот. Дозвониться до нужного человека практически невозможно - то обед, то перекур, то сиеста. Летом вообще никого нет, месяца два все в отпуске.
НО. Несмотря на это, их техника, в отличие от нашей, работает!!! И они все-таки между перерывами, перекурами и обедами, успевают поработать, а наши работники между перекурами успевают выпить и украсть что-нибудь с родного производства. То есть не хочется не то чтобы много работать, а работать не хочется в принципе...
Другого объяснения найти не могу.
Цитата:
Нас никому не поставить на колени, мы как лежали, так и будем лежать.
Это точно Laughing
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
OK
Активист
Активист
Репутация: 5

Возраст: 49
Пол: Пол:Жен
Гороскоп: Близнецы
Китайский: Кот
Зарегистрирован: 22.06.2005
Сообщения: 185

Награды: Нет



СообщениеДобавлено: Пт Сен 23 18:59:41 2005    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

На мой взгляд история не совсем реальная. Я понимаю, что деньги просто так нигде не даются, но такой дурдом - это перебор. Возможно, у этого Сергея были другие причины не оставаться на лишние 5 минут дома?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора     
SAVVA
Мэтр
Мэтр
Ща вот все брошу и все вам объясню.
Репутация: 20

Пол: Пол:Муж


Зарегистрирован: 29.07.2005
Сообщения: 2875
Откуда: Moscow
Награды: 1 (Детали)
Cеребрянная медаль (Сумма: 1)



СообщениеДобавлено: Пт Сен 23 19:13:22 2005    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

история как история. Laughing
Но подтверждение тому я слышал и из других источников, но чтобы так подробно не видел, потому и запостил.
Они действительно так работают. Мне рассказывали как они там в армии служат, и если экстраполировать это на гражданские компании, то именно так и получается.
Но спорить не буду, у каждого свое мнение, я не свидетель этих событий, за что купил, за то и продаю.
Но то, что на востоке люди более работоспособные, чем у нас в России - это факт. Взять например деятельность китайцев в Хабаровском и близлежащих краях. У русских - даже трава не растет, все гниет, а как только китайцы в аренду землю берут - так и лук начинает расти и морковь, и капуста.
Это как в анекдоте.
- Не ну если сажать, то и у нас расти будет. Laughing
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
Спонсор
Basile
Модератор
Модератор
Репутация: 32

Возраст: 77
Пол: Пол:Муж
Гороскоп: Козерог
Китайский: Собака
Зарегистрирован: 17.06.2005
Сообщения: 2311
Откуда: Ржев
Награды: 1 (Детали)
Золотая медаль (Сумма: 1)



СообщениеДобавлено: Пт Сен 23 23:16:15 2005    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Тема затронута достаточно серьезная.
Важное значение в этом случае имеет мотивация к труду.
К сожалению, мы живем в переходный период, когда по телевизору и у соседа море разливанное, а у меня ничего или почти ничего.
Глаза наши хотят жить по новому, а вот органон привык лодырничать, как при социализме, на хлебушко хватает и ладно. Более или менее приличные деньги честным трудом зарабатываются очень тяжело, особенно в провинции, проверено на себе да и то с них особо не разбежишся. Основная причина нашего неумения вписаться в восточный или западный мир труда это на мой взгляд низкое в среднем образование и квалификация, большинство из ныне работающих на дух боятся компьютера и автоматики, кувалда и лопата на худой конец ДИП вот это мы могем. Но на таких дровах давно никто не работает. Нежелание постоянно учиться и переучиваться, то есть недостаток мобильности. Отсюда и неумение вписаться в рынок большинства тех кому за 40.
Молодежь, которая не спилась, знает чего хочет, кончает не один институт, ищет приложение своим силам и знаниям и в конце концов находит. А нас стариков в баласт, на пайку от родного государства в 2500.
_________________
"Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон."
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail     
SAVVA
Мэтр
Мэтр
Ща вот все брошу и все вам объясню.
Репутация: 20

Пол: Пол:Муж


Зарегистрирован: 29.07.2005
Сообщения: 2875
Откуда: Moscow
Награды: 1 (Детали)
Cеребрянная медаль (Сумма: 1)



СообщениеДобавлено: Пн Сен 26 10:09:40 2005    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Basile
Ну уж про балласт - это вы зря. Опыт, как говорится не пропьешь.
У кого же учиться нам молодым, как не у вас. Всегда можно почерпнуть что-то для себя при общении с опытным человеком.
(Даже как правильно водку пить Smile) А уж о производственном или профессиональном опыте и говорить нечего. Был бы человек хороший. как говорится.
Государство конечно забывает о людях с опытом, но нормальные молодые специалисты наоборот тянутся. У меня есть личные примеры, потому и говорю. Если есть что рассказать, то всегда приятно послушать.
А по работе хотелось бы продолжить, может и не в этой теме.
Как мнение форумчан по поводу инициативы Кремля с повышением зарплаты врачам общей практики и всего такого.
Насколько я услышал чуть ли не на 10 000 рублев повышать собрались. Интересно все-таки выполнят что обещают? И что из этого получится?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
Basile
Модератор
Модератор
Репутация: 32

Возраст: 77
Пол: Пол:Муж
Гороскоп: Козерог
Китайский: Собака
Зарегистрирован: 17.06.2005
Сообщения: 2311
Откуда: Ржев
Награды: 1 (Детали)
Золотая медаль (Сумма: 1)



СообщениеДобавлено: Пн Сен 26 12:24:51 2005    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Да необращайте внимание, это старческое брюзжание.
По поводу разрекламированого повышения врачам.
Во первых будут повышать не всем, а только врачам общей практики, т.е. участковым, семейным врачам и участковым пелиатрам, таковые имеются в среде врачебного корпуса в соотношении 1:10, т.е. один врач получит, остальные ему тихо позавидуют.
Особенное недоумение вызывает. то что врачам стационаров зарплату не прибавят, не прибавят ее и фельдшерам.
После прибавки, медсестра на участке будет получать больше зав.отделением в стационаре!
Прибавка затронет примерно 12 000 человек, государство такое щедрое, что изыскало для нищих врачей в закромах 12 млн.рублей.
Интересно, сколько же оно изыскало на себя любимых? в следующем году. Это к вопросу о национальном согласии нет и не будет "мира под оливами".
Вопросы по работе в личку, что интересует если приватно, а так посмотрим, может быть и нафорум вытащим, если злободневно.
_________________
"Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон."
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail     
Спонсор
LO
Старожил
Старожил
Репутация: 7




Зарегистрирован: 16.06.2005
Сообщения: 375

Награды: Нет



СообщениеДобавлено: Пн Сен 26 12:57:42 2005    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А как собираются увеличивать з\п участковым терапевтам, если от этой категории врачей вообще планируется избавиться (согласно проводимой реформе) и заменить их семейными врачами? То есть сегодня повысим зарплату - подыши перед смертью, а завтра уволим?

И вообще, по поводу медицины. Если трата стабфонда на пенсии и зарплаты тем же врачам - это удар по экономике и неизбежный рост инфляции, то почему бы не построить новых больниц и обновить здравоохраниение, это - наоборот, создаст новые рабочие места, подстегнет медицинскую промышленность (если она осталась в России). А то сколько говорится о том, что народ вымирает, а о его здоровье так никто и не заботится.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
SAVVA
Мэтр
Мэтр
Ща вот все брошу и все вам объясню.
Репутация: 20

Пол: Пол:Муж


Зарегистрирован: 29.07.2005
Сообщения: 2875
Откуда: Moscow
Награды: 1 (Детали)
Cеребрянная медаль (Сумма: 1)



СообщениеДобавлено: Пн Сен 26 13:15:37 2005    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

О как значит, какая избирательность.
Не сравнивал если честно с общим количеством.
И правда - это как. Участковый врач будет получать 13 000 типо, а завполиклиникой 5 ? Как то круто получается.
Где-то подвох, а вот где не пойму.

А по поводу вопросов, как только возникнут, так сразу и спрошу. А сейчас я вообще больше по гуманитарной линии работаю, если по работе.
А так всегда интересно почитать ваши рассказы о городе, истории в целом.
Я по глупости мало расспрашивал деда о временах былых, а теперь не у кого спросить ужо, жаль, а так много бы узнать хочется.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
Piramidon
Старожил
Старожил
Репутация: 1




Зарегистрирован: 02.10.2005
Сообщения: 502
Откуда: Москва - столица нашей Родины
Награды: Нет



СообщениеДобавлено: Ср Окт 5 16:40:45 2005    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ну вас теперь занесло в Японию Smile

Если кто-нибудь понимает в программировании, то знает как российские программисты пишут свои замечательные программы. С перерывами на чай, на потрепаться, на интернет-форумы, на поковырять в носу, и так далее.

Американский "индустриальный стандарт продуктивности" – это 5 строк программы в час,
стандарт для «супер-программистов» - 20 строк в час.

Японский Стандарт Продуктивности - 144 строки в час.

Это СТАНДАРТ. Кто пишет медленнее - вылетает с работы.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
Спонсор
Piramidon
Старожил
Старожил
Репутация: 1




Зарегистрирован: 02.10.2005
Сообщения: 502
Откуда: Москва - столица нашей Родины
Награды: Нет



СообщениеДобавлено: Ср Окт 5 16:47:06 2005    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Разговаривал с одним русским шибко умным специалистом, поработавшим на Западе (не в Японии). Он с умилением расписывал прелести России:

- Россия это единственная страна в мире, где ты можешь пить пиво в рабочее время, и тебе ещё будет идти зарплата.

Разговор наш происходил в пивной, в рабочее время Smile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
Basile
Модератор
Модератор
Репутация: 32

Возраст: 77
Пол: Пол:Муж
Гороскоп: Козерог
Китайский: Собака
Зарегистрирован: 17.06.2005
Сообщения: 2311
Откуда: Ржев
Награды: 1 (Детали)
Золотая медаль (Сумма: 1)



СообщениеДобавлено: Ср Окт 5 17:15:43 2005    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Piramidon писал(а):
Ну вас теперь занесло в Японию Smile

Если кто-нибудь понимает в программировании, то знает как российские программисты пишут свои замечательные программы. С перерывами на чай, на потрепаться, на интернет-форумы, на поковырять в носу, и так далее.

Американский "индустриальный стандарт продуктивности" – это 5 строк программы в час,
стандарт для «супер-программистов» - 20 строк в час.

Японский Стандарт Продуктивности - 144 строки в час.

Это СТАНДАРТ. Кто пишет медленнее - вылетает с работы.


1.Это все же видимо средние цифры, программиование такая пакость, что можно просидеть сутки и пить пиво, ничего путного в голову не придет, а иногда так прет, что не остановить и куда японцам с их стандартами.

2. Смотря на чем писать писать программу, если на ассемблере, то получится значительно больше в час.
Ежеле на Lisp'е (боюсь теперь не по-русски писать Embarassed ), то вся программа может составлять строк сто.

ЗЫ Для сведения транслятор Lisp составляет всего около 150 строк. (но там применяется т.н. метод функционального, а не операторного программирования)
_________________
"Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон."
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail     
Piramidon
Старожил
Старожил
Репутация: 1




Зарегистрирован: 02.10.2005
Сообщения: 502
Откуда: Москва - столица нашей Родины
Награды: Нет



СообщениеДобавлено: Ср Окт 5 18:14:37 2005    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Один украинский программист из Львова рассказывал мне о потогонных системах в их программных фирмах. Стоит счетчик, и программист должен фигачить скока-там нажатий клавиш в минуту. Если меньше - выгоняют.
Что он там долбит - второй дело.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
Спонсор
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    вывод темы на печать    Список форумов Городской интернет-портал Ржев -> Общение Часовой пояс: GMT + 4
На страницу 1, 2  След.
Страница 1 из 2

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы


Текстовая версия
Powered by phpBB © 2001, 2006 phpBB Group
Adapted for RUNCMS by SVL © 2006 module info


  
ВВЕРХ RZEV.ru © 2005 Городской интернет-портал Ржева ВВЕРХ
Rambler's Top100 Яндекс цитирования Power by AMD © rzev.ru RunCms.Org
- Генерация страницы: 0.2 секунд | 68 Запросов | 69 Файлов: 911.41 КБ | HTML: 109.2 КБ -